第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

提出工伤认定的时间工伤认定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，怎样申请工伤鉴定，在其医终结或医期满之后，工伤鉴定申请，由设区的市以上劳动能力鉴定委会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。
工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴定等。
依据《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

工伤等级赔偿标准如下：一级到四级伤残待遇标准：1、一次性伤残补助金：一级到四级伤残分别为27、25、23、21个月本人工资。
2、一到四级伤残按月享受伤残津贴，工伤鉴定多少钱，按月支付分别为本人工资的90％，合肥工伤鉴定，85％，80％，75％。
五级、3、六级伤残待遇标准：1、一次性伤残补助金：五级18个月；六级16个月。
2、伤残津贴：五级本人工资70％；六级本人工资60％。
七级到十级伤残待遇：一次性伤残补助金本人工资：七级13个月；八级11个月；九级9个月；十级7个月。

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